Цель кредита — выделение ипотечного кредита на приобретение новой квартиры на первичном рынке жилья, за счет средств фонда при Министерстве экономики и финансов.

Валюта кредита — сум.

Срок кредита — до 15 лет.

Процентная ставка:

Первоначальный взнос — не менее 20% от общей стоимости квартиры.

Максимальная сумма:

• В городе Ташкенте – 824 000 000 сум (не более 2 000 БРВ);

• В республике Каракалпакстан и областях - 618 000 000 сум (в сумме не более 1500 БРВ).

Метод погашения: аннуитетный (равными суммами через равные промежутки времени) или дифференцированный (сумма, размер которой с каждым разом уменьшается);

Льготный период — 6 месяцев (при этом льготный период устанавливается в размере 8 месяцев при использовании клиентом мобильного приложения БРБ и наличии у него пластиковой карты эмиссии в БРБ).

Способ получения — переводом денег на депозитный счет подрядной организации.

Обеспечение — квартира, приобретенная в кредит.

• O‘zbekiston Respublikasi fuqarosi bo‘lishi;

• murojaat qilgan kunida 18 yoshga to‘lgan va 60 yoshdan oshmagan (60 yosh ham kiradi) bo‘lishi;

• doimiy daromadga, shuningdek ipoteka krediti bo‘yicha hisoblangan foizlarni va asosiy qarzni to‘lov jadvaliga muvofiq har oyda to‘lash uchun yetarli bo‘lgan, qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa daromad manbaiga ega bo‘lgan shaxslar;

• ipoteka kreditini ajratishni ko‘rib chiqish vaqtida kredit tashkilotlaridan joriy kredit (mikroqarz)lar bo‘yicha 30 kundan ortiq muddati o‘tgan qarzdorligi mavjud bo‘lmagan shaxslar.

• паспорт гражданина или ID-карта;

• справка из банка о сформированных средствах первоначального взноса (если средства первоначального взноса ранее были перечислены подрядной организации, необходимо предоставить документ, подтверждающий факт перечисления средств);

• копия документа, подтверждающего право собственности продавца (подрядчика) на приобретаемую квартиру;

• копия договора, заключённого с подрядной организацией на приобретение квартиры;

• в случаях, когда невозможно получить информацию из официальных источников, предоставляется справка о доходах за последние 12 месяцев, заверенная работодателем (если сотрудник работает менее 12 месяцев — за фактический период работы, но не менее чем за последние 6 месяцев).